Un management déviant peut justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle
L’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité du salarié à exécuter son travail de façon satisfaisante. L’insuffisance professionnelle n’ayant aucun caractère fautif, il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.Cependant, l’insuffisance managériale peut…
