Harcèlement
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur. L’existence d’un litige entre le salarié et l’employeur n’entraîne pas…
L’apparition des nouvelles technologies et nouvelles techniques de communication ont contribué à bouleverser notre rapport au monde ainsi que nos relations humaines. L'apparition des réseaux sociaux, auxquels les utilisateurs restent…
Faisant écho aux mouvements #MeToo et #Balancetonporc qui ont proliféré sur les réseaux sociaux, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes continue au plan juridique, au travers d’un renforcement…