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Un management déviant peut justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle

L’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité du salarié à exécuter son travail de façon satisfaisante. L’insuffisance professionnelle n’ayant aucun caractère fautif, il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.Cependant, l’insuffisance managériale peut…

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