La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur. L’existence d’un litige entre le salarié et l’employeur n’entraîne pas…
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) au sein du Ministère du Travail a recensé la signature de 437 700 ruptures conventionnelles au cours…
10 ans après son officialisation, le succès de la rupture conventionnelle ne se dément pas. Près de 3 millions de ruptures conventionnelles ont déjà été homologuées depuis son entrée en…