La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) au sein du Ministère du Travail a recensé la signature de 437 700 ruptures conventionnelles au cours de l’année 2018.
Cela représente une hausse de 3.9% par rapport à l’année 2017.
En 5 ans, les ruptures conventionnelles ont augmenté de plus de 40%.
Depuis l’entrée en vigueur de ce dispositif, le 25 juin 2008, ce sont plus de 3 millions de départs qui ont ainsi été négociés entre salariés et employeurs.
Ce mode de rupture est venu se substituer pour près de 75% à des démissions de CDI et pour 10 à 20 % à des licenciements économiques.
Ces statistiques sont l’occasion pour notre cabinet d’avocats de vous rappeler les 5 bonnes raisons de se saisir de ce mode de rupture à l’amiable, qui permet de se séparer sereinement, la tête haute et sans regrets.
Notre cabinet d’avocats reste à votre disposition pour analyser au mieux votre situation et mettre en œuvre toute son expertise pour trouver une solution qui va dans le sens de vos intérêts.
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