Le 17 avril 2020, un nouveau dispositif de droit social a été mis en place par le ministère du travail pour assurer une meilleure protection à tous les salariés bénéficiant d’arrêts maladie pour garde d’enfant ou compte tenu de la particulière vulnérabilité face au coronavirus, peu importe leur ancienneté.
– Jusqu’au 30 avril, les salariés seront indemnisés par leur employeur, en complément des indemnités journalières de sécurité sociale, à hauteur de 90% de leur salaire, quelle que soit leur ancienneté. Ces dispositions sont rétroactives et s’appliquent aux jours d’absence intervenus depuis le 12 mars.
A partir du 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour ces motifs seront placés en activité partielle : lire l’article Activité partielle : comment ça fonctionne ?
Pour en savoir plus : lire le communiqué du ministère du travail
