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⚠️ ❌ ⚖️Salariés lésés pendant la crise : allez aux prud’hommes !
Vos droits ne sont pas respectés, et vous vivez cette situation comme une injustice ? Vous avez raison car rien ne justifie que votre employeur ne respecte pas ses obligations à votre égard, pas même la crise sanitaire ! Vous êtes nombreux, en tant que salariés, à subir de plein
Covid-19 : le chômage en 5 questions
Dans la crise sanitaire inédite liée au Covid-19 le chômage pose de nombreuses questions. 1/ Mon employeur a mis fin à ma période d’essai alors que j’étais démissionnaire de mon précédent emploi : comment percevoir le chômage ? Si vous avez démissionné peu avant le confinement, à savoir avant le
🌎🏛️ LES ACTUALITES JURIDIQUES EN TEMPS REEL ✈️ 💰
✈️Tout savoir sur les droits des voyageurs dont les voyages sont annulés pendant le Covid-19 : Voyages annulés pendant la pandémie : quels sont vos droits ? 🏡 Tout savoir sur le droit immobilier pendant la crise sanitaire : cliquez ici pour accéder aux questions/réponses ✍️ Tout savoir sur l’invocation
🏡👩👩👧👦 DROIT DE LA FAMILLE : LES INFOS ESSENTIELLES
👩👩👧👦 Tout savoir sur l’exercice de l’autorité parentale pendant le confinement : Covid-19 : l’impact du confinement sur le droit de la famille : lire l’article sur le blog de l’avocat et sur Village de la justice. Résidence des enfants pendant le confinement : le point sur les accords dérogatoires
📕 👔 DROIT DU TRAVAIL : LES INFOS INCONTOURNABLES
⚠️ ❌ ⚖️ Salariés lésés pendant la crise : allez aux prud’hommes ! 📚 Les obligations de l’employeur et les droits des salariés pendant la crise sanitaire : Coronavirus : quels devoirs pour les employeurs ? quels droits pour les salariés ? Covid-19 et faute inexcusable de l’employeur : tout
Tribunaux à l’arrêt : quelle(s) alternative(s) ?
Les modes de résolution amiables des litiges (MARD) semblent être une solution alternative à l’arrêt partiel des tribunaux en cette période de crise sanitaire. De quoi s’agit-il ? Compte tenu des difficultés actuelles liées à l’accès restreint aux juridictions, les justiciables ne doivent pas se sentir démunis. Bien au contraire,
Nouveau décret du 17 avril 2020 : quelle indemnisation ?
Le 17 avril 2020, un nouveau dispositif de droit social a été mis en place par le ministère du travail pour assurer une meilleure protection à tous les salariés bénéficiant d’arrêts maladie pour garde d’enfant ou compte tenu de la particulière vulnérabilité face au coronavirus, peu importe leur ancienneté. –